Gobernación del Cauca establece el Comité de Convivencia Laboral

En aras de prevenir el acoso laboral y proteger a los empleados de riesgos psicosociales  que puedan afectar al salud en los lugares de trabajo,  el Gobernador del Cauca, Óscar Rodrigo Campo Hurtado, seleccionó  los miembros del Comité de Convivencia Laboral,  el cual está conformado por  un grupo de servidores públicos que se destacan   por sus competencias actitudinales y comportamentales, tales como respeto, imparcialidad, tolerancia, serenidad, confidencialidad, reserva en el manejo de información y ética; así mismo, habilidades de comunicación asertiva, liderazgo y resolución de conflictos.

Entre las funciones que cumple el Comité se destacan:

• Recibir y dar trámite a las quejas presentadas referentes a acoso laboral.

• Escuchar a las partes involucradas sobre los hechos que dieron lugar a la queja.

• Adelantar reuniones para crear un espacio de diálogo entre las partes.

• Hacer seguimiento a los compromisos adquiridos por las partes y verificar su cumplimiento.

• Presentar a la alta dirección las recomendaciones para el desarrollo efectivo de las medidas preventivas y correctivas de acoso laboral.

De esta forma se busca fortalecer las dinámicas y el ambiente laboral  a fin de articular procesos

que permitan mejorar la atención y la productividad del personal que labora en la entidad.