Nuevas oportunidades para la población en condición de discapacidad

La Gestora Social del Departamento del Cauca, Stella Millán Millán, desde el año 2013 viene impulsando los procesos de inclusión laboral de las personas con discapacidad en el marco de la política pública departamental (Ordenanza 091 de 2011) y la ley estatutaria 1618 de 2013. 

Concientes de las capacidades, habilidades y talentos de las personas con diversas funcionalidades (visual, auditiva, cognitiva, motora y física) la gestora, Stella Millán, ha venido sosteniendo conversaciones con diversos empresario de la región  empresarios, invitándolos a dar oportunidades incluyentes y de paso a conocer las importantes ventajas tributarias que existen al vincular personas con discapacidad, por ejemplo en el pago de impuestos se deduce el  200% de lo pagado en salarios y prestaciones a cada persona con discapacidad, además el posicionamiento que adquiere la empresa, entre otros beneficios de carácter social. .

En la Capital Caucana, una de las empresas que se destaca en este proceso de inclusión laboral es Súper Tiendas el Vecino, en cabeza del empresario Harold Rodríguez,  quien le apostó decididamente a contratar personas con discapacidad.  En el año 2014,  ésta empresa incluyó en su planta de personal  a 12 trabajadores con diversidad auditiva,  3 con diversidad física, este año 2015 han sumado a 5 personas más con diversidades físicas, motoras y auditivas en su equipo de trabajo. De esta forma se unen los esfuerzos públicos y privados para garantizar el ejercicio de derechos a las personas con discapacidad y sus familias.

Precisamente mañana, a partir de las 2:00 pm, la Gestora Social del departamento, Stella Millán Millán, en compañía del personal deSúper Tiendas el Vecino,  llevaran a cabo un acto simbólico en uno de sus sucursales, ubicada en la vereda Rio Blanco, salida Norte de Popayán, dondese le realizará un reconocimiento especial al empresario Harold Rodríguez y a su equipo de trabajo, por el compromiso  y su convicción para creer en las capacidades laborales  de las personas con limitaciones físicas.